高站位抓部署。与县级指导组对接,迅速召开换届选举动员部署会,统一思想认识,学习政策要求。成立领导小组和指导小组,街道与村(社区)分级制定工作方案,完成业务培训。选择政治觉悟高、思想作风正、群众口碑好的党员担任民情直报员,及时做到听民声、知民情、顺民意。
多渠道广宣传。通过党员会、群众会、坝坝会、走村入户等方式进行全面动员,邀请德高望重的老党员老干部带头宣讲,对在外人员则通过电话沟通做好解释,让群众知晓村级组织任期变化、书记主任“一肩挑”等新形势。使换届选举的目的、意义、程序、要求等家喻户晓,深入人心,切实营造良好舆论氛围,充分调动群众参与的积极性。
全方位强推进。开展走访调研,做到“五个清楚”,分析研判形势,持续开展全覆盖谈心谈话,落实“八个必谈”。注重抓早抓小,排查风险隐患,制定整改措施,妥善化解矛盾。纪工委全程参与督导,严明纪律规矩,做好预防,抓好警示,双管齐下增强底线意识。畅通举报渠道,对违纪行为“零容忍”,确保换届风清气正、程序规范、平稳有序。