巴中经开区奇章街道：营造干事氛围，夯实担当实干

2023年，巴中经开区奇章街道持续加强对党员干部的关心关爱,为敢于担当的干部撑腰鼓劲，大力营造干事创业、担当作为的浓厚氛围，充分调动广大党员干部的积极性和创造性。

 强化组织关怀，消除干部“后顾之忧”。落实经常性谈心谈话制度，明确街道党工委、办事处主要领导与班子成员和其他干部每年要谈心谈话1次以上，及时沟通思想、协调解决困难问题，同时结合实际，进一步优化生病慰问、带薪年休假、下乡工作补贴等福利制度，持续关爱干部心理健康，切实提高干部后勤保障力度。

 坚持容纠并举，推动干部“轻装上阵”。严格落实因缺乏经验先行先试出现的失误与明知故犯行为、因国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后的有规不依行为和因为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为“三个区分开来”，对履职尽责不到位、作风不实、群众有意见的实行批评教育，对工作不负责任、廉政自律不严格、群众反映突出的及时予以调整，对造成严重后果的按规定严肃处理；同时坚持实事求是、客观公正，严肃查处诬告陷害等行为。

突出正向激励，激发干部“内生动力”。注重挖掘典型，对长期驻点村（居）、下沉一线，工作业绩突出、群众口碑好、有突出贡献的党员干部，按照国家有关规定及时予以表彰奖励。同时，落实年度工作总结，开展评选表彰活动，专项表彰2—3名优秀干部，其中对特别突出的优先推荐提任领导干部，切实不断增强党员干部的荣誉感和成就感。