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阿坝州直机关:分类量化“小积分” 管住党员“大队伍”

来源:四川省阿坝州直机关工委宣传科 作者:刘维 发布时间:2020-06-30 16:16:21

今年以来,阿坝州直机关工委深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,全面落实“四讲四有”要求,做实做细党员积分管理,进一步增强了机关党员教育管理的针对性和实效性。

明确标准、严格执行,推动积分管理“好量化”。州直机关工委坚持以党章要求为遵循、以“四讲四有”为基准、以科室职能为依托、以支部党员为主体、以结果运用为关键、以发挥作用为目的,对党员遵守党纪法规、严肃党内政治生活、参加学习教育、完成工作任务等情况量化标准、设定分值,对党员履职尽责和日常表现采取加分、减分的方式进行动态监管。

清单管理、细化分值,推动积分管理“好执行”。坚持定性与定量相结合的原则,对照《党员积分制管理分值设定参考标准》分数由基础分、减分、加分组成,100分为上限。将“四讲四有”合格党员标准设定为80分的基础分。对党员履行基本义务、完成党组织分配工作、参加党内活动等情况,用负面清单的形式设定减分项及分值,实行反向扣分。对党员在学习党的创新理论有成效、服务基层服务群众服务企业得到认可、完成急难险重任务等表现突出、完成工作受到上级表彰表扬奖励等情况,用激励清单的形式设定加分项及分值。实行正向加分,党支部根据自身实际,每季度组织党员申报个人积分,填写党员积分制管理个人清单,经党支部书记审核和党员本人签字确认后,由党支部负责统一管理。

结果运用、奖惩分明,推动积分管理“好操作”。积分结果作为民主评议党员、评先评优、奖励惩处的参考依据,与所在党支部评先选优、奖励惩处挂钩。在评定优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀公务员、先进工作者和命名示范岗,以及参加次年度集中学习培训等时,优先推荐年度积分排名靠前的党员。对积分低于80分或出现负面清单扣分项的党员,及时开展谈心谈话、教育提醒,督促整改转化。党员违纪违法受到党纪政务处分的,所在党支部纳入后进(软弱涣散)基层党组织整顿。

分类施策、压实责任,推动积分管理“好参与”。机关党委加强业务指导,分层分类组织实施,党支部结合实际抓好具体落实。机关党支部立足围绕中心、建设队伍、服务群众职责任务抓推动实施;事业单位(人民团体)党支部围绕凝聚职工群众、促进事业发展等职责任务抓推动实施;学校党支部围绕落实立德树人根本任务、保证教学科研管理各项任务完成等职责任务抓推动实施;企业党支部围绕企业生产经营、服务改革发展等职责任务抓推动实施。充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用,不断提高党员积分制管理工作的参与度、透明度、公认度,切实增强党员自我教育、管理、监督的能力。(刘维)

责任编辑:李尤

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