马尔康市“四式”精准管理农村党员

    马尔康市积极适应党员队伍多样化、差异化特点，创新探索“四式”管理，精准管理农村党员。

    跟进式管理务工党员  建立《外出务工党员台账》，制定乡镇机关党员和外出务工党员“1+1”“1+N”联系机制，对226名外出务工党员实行跟进服务、动态管理；积极开设网络课堂、送教课堂、互动课堂，推行跟进式教育；实施走访慰问、权益维护、 创业指导3项关爱，让外出务工党员心无牵挂。  

     帮扶式管理贫困党员  建立困难党员信息库，设立“党内关爱帮扶基金”，帮扶单位与困难党员建立帮扶对子，实行精神扶志、物质帮困和技能帮扶；对思想上进、有发展能力，缺乏资金、技术的贫困党员，采取“产业+资金+技术”扶持；对无生产生活能力、患有重大疾病、遭受重大意外（变故）等致贫党员，采取政策兜底、关心慰问、临时救助等方式进行帮扶。

    关爱式管理老弱党员  推行家门口的组织生活，村党支部将年老体弱党员家门口作为组织生活地点，面对面过主题党日、诵读党章、同唱革命歌曲；采取主动联系、走访慰问等方式，落实政治生活待遇，积极引导和鼓励老党员传承红色基因，发挥传帮带作用，在助力乡村治理等方面谏言献策。

    设岗式管理特长党员  通过摸清农村特长党员基本信息、专业特长、服务意愿，加强不同类别特长党员培养管理；按照“按需设岗、自愿领岗、岗责一致、责任到人”原则，设置“产业带头先锋岗”等6大岗位，让无职特长党员“个个有担子、人人有责任”，发挥特长党员“土专家、田秀才”作用，在发展集体经济、参与乡村治理等中激发特长党员履职尽责的干劲。