宜宾翠屏法院：四个融合四个一流，推动党建工作创新发展

今年以来，四川省宜宾市翠屏区法院党组认真落实上级党组织关于加强党的建设、党风廉政建设、意识形态工作的部署要求，坚持抓党建带队建促审判，落实四个融合，抓实四项举措，切实把党组织政治优势转化为推动法院工作高质量发展的强大动力。1—8月，该院受理各类案件12751件（含旧存224件），审执结10322件，结案率80.95%，员额法官人均结案156.97件，案件平均审理天数为26.16天。

党建与教育整顿融合，建设一流队伍

思想为先，筑牢政治忠诚。将队伍教育整顿与党史学习教育结合起来，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话作为核心内容，召开党组会、党组中心组学习会、支部组织生活会等50余场次。抓铁有痕，整治顽瘴痼疾。设立7个专项工作组、7个顽瘴痼疾整治组，常态化推进“三规”填报，开展全覆盖谈话两轮244人次、针对性谈话33人次，开展自查填报五轮610人次，干警自查问题243项涉及105人，甄别认定顽瘴痼疾49项，办结涉法涉诉案件、举报线索270件。典型引路，强化英模教育。开展专题讲座19次、警示教育11场、革命传统教育8场，选树先进集体4个、典型人物9人，举行庆祝中国共产党成立100周年先进典型表彰暨“唱支山歌给党听 坚定信念跟党走”歌咏活动，发放光荣在党50年纪念章、表彰“两优一先”集体和个人，激发干警干事创业热情。

党建与队伍建设融合，打造一流品牌

创建示范，激励创先争优。开展“我为群众办实事”活动，发挥党员干警先锋模范作用，在审判执行、疫情防控、建文创卫、司法为民等工作中争当表率、争做示范、走在前列。1-8月，39名党员干警受到区级以上表彰，成功创建市级文明单位、市级青年文明号。创新进取，培育党建品牌。凝练“357”党建工作法（聚焦三项任务，实施五大行动，实现七个提升），党组定期听取党建工作汇报，开展党支部“分类定级”和党支部书记述职评议，优化党员量化积分和红黄榜管理制度，提升基层党组织力。创设平台，培优干警素能。以“青蓝工程”为抓手，开展“政治、素质、法纪”三项培训、“办案、庭审、文书”三项竞赛，优化干警轮岗交流制度，开办干警食堂、干警子女暑托班，落实从优待警各项措施，提升干警素质能力。3名成长为发展对象、1名发展为预备党员，17个集体和39名个人受到表彰。

党建与司法改革融合，争创一流业绩

党建+服务，围绕中心保发展。紧扣勇当宜宾加快建成全省和成渝地区经济副中心主力军奋斗目标，围绕重点项目、中心工作提供服务、发挥作用，调整优化人民法庭布局，化解金融、房地产等重点行业、重点领域突出矛盾风险20余起，护航高质量发展。党建+司改，提质增效促创新。坚持党建与司改结合，5个支部、12个党小组分别探索繁简分流+专业化审判、行政争议协调化解、金融纠纷多元化解、执行110等改革品牌，提升审判质效和司法公信力。党建+为民，服务群众树公信。深化一站式建设，新建24小时自助法院，发挥诉讼服务点、法官工作站、巡回审判点的作用，创新“一镇（街）一法官，一月两服务”机制，开展巡回法庭、判后答疑、法治宣传等活动100余场次，为民解难题、办实事60余件次，收到锦旗、感谢信20余件。“一镇（街）一法官，一月两服务”工作被7月9日《四川日报》头版综合报道。

党建与意识形态融合，塑造一流形象

强化思想认识，打好工作提前量。印发《落实意识形态工作责任制实施方案》《关于开展敏感信息复查清理切实加强法院意识形态工作实施方案》，清理敏感书籍、敏感信息，肃清流毒、保持清醒、掌握主动。妥善处置舆情，管好涉法舆论场。完善“三同步”机制，加强重要时间、节点舆情导控，举办新闻发布、集中采访、法院开放等10余场次，主动回应社会关注的特点、敏感问题，妥善处理涉法涉诉舆情20余起。传递法治能量，弘扬法院好声音。注重时效性、经验性、创新性，融洽院媒关系、深化交流合作，把翠屏法院的工作成绩、好人好事、为民实事转化为内外宣信息，传递翠屏法院声音。今年以来，累计发布各类稿件、视频300余条次，被人民法院报采用6篇（其中3篇登上头版），被其他各类媒体采用600余条次。

（四川省宜宾市翠屏区法院 田明耀  彭屏）