眉州监狱9名参赛民警入围首届四川监狱系统公文写作技能大赛复赛

在首届四川监狱系统公文写作技能大赛初赛中，眉州监狱参赛民警披荆斩棘，全力以赴，其中9名参赛民警从全系统851名参赛选手的“笔尖”比拼中脱颖而出，顺利入围前一百名，成为进入复赛人数最多的团体，将参加下一轮的角逐。

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领略眉州监狱参赛民警风采

9月下旬，在首届四川监狱系统公文写作技能大赛初赛眉州监狱考点，眉州监狱参赛民警围绕参赛主题，认真构思、专心专注、妙笔生花。

公文写作之路，最慢的步伐不是跬步，而是徘徊；最快的脚步不是冲刺，而是坚持。长期以来，眉州监狱聚焦“四化”队伍建设，搭建多种学习平台，丰富学习内容，采取多种学习形式，培养公文写作骨干，从三个方面发力，打造一支能力强、作风硬、效率高的公文写作优秀队伍。

以训赋能强本领

利用新眉州论坛，监狱常态化组织开展公文写作技能培训，以理论+实操相结合的方式，围绕公文种类、公文格式、 行文规则、公文拟制等开展培训。培训紧密结合监狱工作实际，从标题到落款，从内容到结构，从写作技巧到注意事项，用案列去分析，用范文去解剖，让民警学有启发、学有提高、学有所获。同时，定期和不定期开展公文写作骨干分享写作经验，民警公文写作比赛等，切实提高民警公文写作技能。

以严促学抓标准

以标准规范为引领，监狱坚持“发文必审”的原则，建立起承办单位审核、办公室公文格式复核、办公室审核、发起者校核、分管领导审批、主要领导签发的闭环审核程序。通过认真落实审核机制，层层压实审核责任，严格把好公文审核这道关，切实做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。

以督促进提质效

监狱每月通报公文错情，把公文错情纳入月综合目标考核。严格督查公文的格式体例、行文规则、内容结构、语言表达等方面存在的差错情形，并作更改说明，促进民警公文规范拟写，提升工作素养，提高工作效率，树立良好形象。

眉州监狱将紧紧围绕“提高公文写作质量”，建立健全多渠道多层次公文写作培训体系，让眉州“笔杆子”在工作中当好参谋，贡献智慧，提炼更多的经验亮点，讲好眉州故事，不断促进文字工作人才梯队建设，为建设新型文现代明监狱提供智慧力量。

(赵磊)