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威远县法院“四个三”强化党建引领工作
  近年来,威远县法院狠抓党建工作,推动各项工作迈上新台阶,树立新时代人民法院队伍新形象。党建工作经验做法被最高人民法院《法院队伍建设》2019年第5期采用。

  抓好“三个动力”

  一是党组强“驱动”。推进“两学一做”学习教育制度化常态化,组织政治理论学习17次。坚持党对法院工作的绝对领导,主动向党委政府请示汇报25次,专题研究党建工作3次。二是支部抓“推动”。推进党建引领队建全覆盖,完成支部建在庭上和审执一线,推动抓党建、带队建、促审判。设立《党建专刊》,落实“三会一课”“主题党日活动”等制度,举办党务知识考试、红色教育基地外训等各类活动。三是党员做“带动”。打造党员示范岗15个,建立“一对一导师制”和青年党员骨干个性化培养机制。采取党员领导干部集中学习研讨、专题党课、党员模范读书班领学、专题宣讲等形式,带动全院干警奋勇争先、奋力拼搏。

  压实“三个责任”

  一是压实领导责任。成立党建工作领导小组,党组班子成员分解到机关各支部。制发党建工作要点,实行“清单制+责任制”,明确分工责任,每季度召开党建工作述职大会。二是压实工作责任。建立党务督察制度,机关党委定期对支部党建工作开展党务督察,发出督察通报2期,对存在问题的支部约谈提醒,督促整改问题4个,倒逼支部落实责任。三是压实考核责任。出台“党员积分挂钩绩效”制度,严格尺标计分积分,建立党员积分工作台帐,提高党建工作在绩效考核中所占比重。

  落实“三个助力”

  一是助力脱贫攻坚,实行院级领导包村、驻村“第一书记”挂帅、党员干部参与的工作方式,全面推进脱贫攻坚。助力2个联系点顺利退出贫困村,“第一书记”倾力打造“云橘”品牌,实现增收4万余元,党员干警深入“农民夜校”讲党课15次。二是助力扫黑除恶。党员干警主动扛起扫黑除恶政治责任,审结涉恶案件4件。党员干警主动落实“百千工程”,发放宣传手册2000余份,收集汇报问卷900余份。三是助力巩固执行成果。成立执行攻坚临时党支部,坚持党建工作与执法办案工作同研究、同部署,推动“基本解决执行难”取得成效。配合《德耀甜城》栏目组,打造执行攻坚克难先锋模范党员李涛,在省、市级媒体宣传报道6次。

  突出“三个强推”

  一是强推惩防衔接系统防治项目建设。组织党员干警观看《蒙尘的初心》等警示教育片3个,推动警示教育常态化。深化廉政风险防控,确定一级廉政风险岗位56个,二三级廉政风险岗位79个,制定防控措施59条。二是强推抓住“关键少数”督导制度。认真落实“月督导”制度,组织述责述廉6次,开展专项督察13次,发现问题43个,通报问题11个。党组书记坚持每季度听取班子成员和中层干部履行党建、党风廉政建设主体责任的情况汇报,督促队伍建设主体责任落实。三是强推违纪违规行为查处。坚持严字当先,组织学习《党章》《准则》《条例》等党内法规,参观红色警示教育基地。开展纪律作风专项整顿,对3名干警作出调离工作岗位处理,劝导2名工作人员提前退休。
 
 
 
责任编辑:梦雪
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