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富顺县法院“三突出”强化聘用人员廉政建设
   四川法制网讯(张旭)为进一步加强聘用人员廉政纪律作风建设,富顺法院纪检监察部门采取多项措施,建立起教育、制度、监督三位一体的聘用人员队伍廉政管理体系,扎实筑牢党风廉政建设基础,营造风清气正、纪律严明、廉洁高效的司法环境。
 
  加强管理,突出教育,上好廉政第一课。聘用人员入院伊始,纪检监察部门重点对新进聘用人员开展党风廉政教育培训。强调聘用人员与在职在编的干警同样需严格遵守廉政制度,并就加强职业道德教育和行为规范教育,加强对法院管理制度特别是八小时以外监督管理规定进行了系统化培训,提高其遵纪守法的自觉性。
 
  加强考核,突出学习,确保制度。建立绩效考核制度,制定《聘用人员年度考核办法》,在聘用人员工资结构中设绩效奖,绩效奖发放标准以考核结果来确定,重点考核聘用人员的工作质量、任务完成情况、服务态度等各项内容,通过绩效考核,奖优罚懒,改进提升工作。

  加强领导,突出监督。把聘用人员纳入日常监督管理范围,坚决杜绝监督对象的盲区,确保作风建设不留死角。针对聘用人员管理存在的问题,建立健全相关制度规定,把纪律规矩立起来、严起来,扎紧制度的笼子,堵塞监管的漏洞。
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