洪雅县：全过程宣传项目工资支付政策

今年以来，洪雅县从项目开工、用工、提升等阶段全过程宣传保障农民工工资支付政策，服务项目建设，促进项目规范工资支付行为。

开工送示范文书。行业主管部门在颁发施工许可证时，发放项目农民工工资管理制度清单、劳动用工示范文书、工资专户和工资保证金办理指南。适时组织新开工项目管理人员观摩无欠薪示范项目，学习农民工工资管理操作流程，吸取先进经验。组建项目服务微信群，方便主管部门业务人员与项目管理人员实时沟通解答提问。

用工送问题对策。开展项目用工情况检查，现场交办问题清单，坚持“存在问题、政策依据、工作标准、整改措施”四个讲清楚。印发文件通知，规范政府项目人工费用拨付和工资支付监管，优先保障工资款项，预防虚报冒领。联系税务部门宣传个人所得税综合所得汇算政策，进行专项附加扣除填报演示，纠正项目比照个税起征标准代发工资问题。

提升送技能培训。开展“奋进新征程、建功新时代”大学习大实践大提升主体活动，培养项目明白人，搭建竞技平台，组织劳资专管员技能比武，表扬先进典型，提升职业获得感。在住建、交通、水利行业和城区、园区、景区分别打造1-2个示范项目，成立项目服务专班，点对点培训指导，树立示范标杆，引领全县项目规范工资支付行为。

同时，联合县司法局、县人民法院开展送法进工地活动。精选近年发生的拒不支付劳动报酬、企业全额拨款后清偿农民工工资等典型案例，发放裁判文书，阐释项目管理漏洞，讲解企业法定责任，以“类案”促教育，以“同病”做警示，提高项目管理人员落实根治欠薪制度的自主性。

（王勇）