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洪雅县人社局:四举措治理建设领域拖欠工资问题

  四川法制网讯(王勇)为进一步落实建设施工领域欠薪处理责任制,切实解决农民工工资拖欠问题,近年来,眉山市洪雅县采取得多项举措,不断完善工资支付保障责任体系,深入推进治理欠薪制度落实,有效遏制了欠薪增长态势。

  责任落实到位。成立以县长任组长的农民工工资清欠工作组,印发《关于成立洪雅县处置清欠农民工工资工作专案组的通知》(洪委办〔2015〕13号),建立起县政府负总责,人社部门综合负责,住建、交通、水务等部门分别负责的工资支付保障责任体系。

  制度执行到位。严格执行工资保证金制度,2016年收取58个建设项目工资保证金2880万元。推行实名制管理,督促施工企业普遍建立用工登记表、考勤计量表、工资发放表及人员花名册,理清民工数量、用工情况和工资发放情况。加强项目服务,印发《关于分片作战强力推进重点项目工作的通知》(洪委〔2016〕70号),成立项目推进指挥部,常驻施工现场,监督施工单位依法用工,防范劳资纠纷隐患。建立巡查制度,每季度对施工企业遵守劳动法律法规情况进行例行巡查,依法纠正违法用工行为。

  欠薪处理到位。开展工资支付情况专项检查,2016年11月以后现场检查30余次,发放《建设领域农民工工资支付情况自查表》50余份,排查出拖欠工资项目11个,拖欠工资800万元,涉及农民工600人。建立拖欠工资问题清单,约谈项目负责人11人,逐一制定了处理方案及化解措施;对其中3个重大拖欠工资项目,由县领导包案处理;对拖欠工资的鑫雅丽都等2个房地产建设项目,建设部门监管其房屋预售资金优先用于支付工资;对涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的欠薪案件,依法移送司法机关查处。强化应急管理,建立县领导接访制度,成立维稳处突联系工作组,印发《关于成立维稳处突攻坚联系工作组的通知》,在县人社局设立治安执勤点,配备2名执勤人员,提高应急处置能力,维护社会稳定。

  督查考核到位。将治理拖欠农民工工资工作纳入县政府目标考核,与考核奖惩挂钩,确保工作落实。县政府督查室开展专项督查,印发《关于排查处理劳资纠纷工作进展情况通报》,通报8个责任单位,传导工作压力,约束职能部门履职尽责,推进欠薪治理。

  据统计,2016年处理92起建设领域拖欠工资问题、移送2件恶意欠薪案件,为4400名农民工追回工资3500万元,切实保障了农民工合法权益。

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