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“智汇”凝结智慧,彭山人力资源管理开启新篇章

  四川法制网讯(冯兴美)近日,不老之乡——彭山宣告成立“彭山区智汇人力资源有限公司”,开启了彭山人力资源管理新篇章。

  彭山,紧邻成都,交通发达,经济繁荣,高铁、成昆铁路、国道103线穿城而过,在地理位置和经济发展上有着天然的优势。近年来,彭山经济更是突飞猛进。如何为迅猛发展的经济提供更好的服务,如何加强人才管理,建立更加灵活有效的用人机制,提高行政效能,是彭山面临的新课题。彭山区委区政府上下求索,深入基层调研、学习周边市、区(县)人力资源管理先进模式和经验,经过长期反复论证,决定对人力资源管理工作进行改革,成立人力资源有限公司,统筹管理行政机关事业单位编外(临聘)人员,统一福利待遇,从根本上消除福利待遇参差不齐的现象,充分调动其工作积极性;建章立制,对编外(临聘)人员实现优进劣退,让干事的人有责任感、认同感,让不干事的人有紧迫感、危机感,保障机关事业单位和编外(临聘)人员双方的合法权益,减少单位行政诉讼风险,避免劳务纠纷。

  据了解,新成立的彭山智汇人力资源有限公司是区属国有独资公司,注册资本200万元,公司董事、监事及企业负责人由区国资局按公司法和有关规定委派。按照立足发展、服务人才、独立核算、自负盈亏的原则,实行国有公司企业化管理模式,区政府对公司给予一定的财政、金融、税收等政策支持。主要业务有5项:承接全区机关事业单位编外人员的派遣服务工作,承接全区编外人员的招聘工作,承接全区企业人才引进、人员招聘和人才测评等工作,负责全区人才市场业务推广和拓展,开展人才咨询和人力资源管理咨询服务;承接区委组织部、人社局授权委托开展的其他业务。

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