加强法官职业保障促进法治事业健康发展

法官，现在成了“高危行业”的代名词。近年来，法官猝死、自杀、遭到人身报复等案例频频出现，引起公众的热议，而法官队伍中的人才流失，也成为一个值得深思的问题，完善法官职业保障机制已刻不容缓。

一是确保法官队伍稳定性。要正确处理法官任职保障和正常退出机制的关系，确保法官任职稳定性是司法责任制的应有内容。法官一经选任，非法定事由不得任意更换、罢免、转任其他职位。同时还要注意，稳定性不意味着一潭死水，要将不符合任职条件的剔除出法官队伍，让年轻法官有发展前途。

二是提升法官薪资待遇。司改以来，法官的待遇虽有所提升，但与物价增长幅度相比，现阶段法官的工作、生活压力与其待遇仍不平衡，法官队伍人才流失得不到有效解决。司法责任制不单单是责任的追究，而是职责的统一，一味追责而忽略对法官的保障，只会不利于法官队伍的建设，不利于司法公正。

三是加强法官安全保障。要进一步完善法官职业安全制度，首先对法官及其家庭住所的保护，案件裁判的效力不会因为下班而中断，现实中部分情绪激动的当事人不会在保安较为严密的法院内对法官进行人身攻击，对法官及其家人的侵害往往发生在生活而非工作场景，因此对法官住所予以保护就显得十分必要了。其次，加强法院内部安保，尤其是对法官工作区域的防护，除刑事审判有法警在场外，还应在民事审判庭室周边布置安保力量，确保当事人不会因情绪激动产生过激行为。最后要加大惩处力度，对于侵害法官人身及财产权益的行为，应该从重处罚，树立司法威严形象，在全社会营造氛围。（程梦蛟）