蓬安县“三管齐下”建强应急队伍 筑牢高质量发展安全基石

为切实提升辖区突发事件应对能力和安全发展保障水平,今年以来,蓬安县应急管理局聚焦打造一支“拉得出、冲得上、打得赢”的高素质专业化应急队伍目标,坚持“引育并重、平战结合、内外联动”,从源头招引、能力提升、机制创新三个维度协同发力,扎实推进应急管理人才储备与能力建设,取得了阶段性成效。

聚焦源头活水,优化队伍结构。蓬溪县应急管理局党委高度重视人才工作,将其作为“一把手”工程系统谋划。通过建立健全人才引进与激励机制,自2019年以来,累计成功引进硕士研究生3名,招录全日制本科毕业生10名,领导团队学历结构与专业背景持续优化。同时,积极构建“大应急”专家支撑体系,遴选吸纳全市安全生产与应急管理领域专家93人组建专家库,并出台专门管理办法,规范专家“平时咨询、战时应急”的使用模式,为科学决策与高效处置提供智力支持。

聚焦能力锻造,提升实战水平。坚持理论与实践并重,全方位锤炼队伍实战能力。一方面,强化常态化学习培训,建立“每周一学”制度,由局领导、业务骨干及外聘专家授课,内容涵盖政策法规、专业技能及案例研讨,今年以来已组织集中学习16次。另一方面,突出实战化演练拉练,组织开展大型综合点练1次、日常实战训练6次,并联合社会应急力量开展专业技能训练与跨区域联合演练,严格执行救援人员持证上岗制度,确保关键时刻专业处置、有效救援。

聚焦机制创新,深化联动共享。积极搭建多元化协同平台,整合汇聚应急合力。对内,依托县应急救援中心建立社会应急力量交流驿站,年内组织装备培训、技能提升等交流活动3次,有效引导社会救援力量有序参与体系化救援。对外,主动打破区域壁垒,与营山县、仪陇县等周边区县应急管理部门签订应急联动协议,建立起“预案互补、信息互通、力量互援、救援互动”的跨区域协作机制,推动应急人才与资源由“属地储备”向“区域共享”转变,最大化提升资源使用效率。

应急之责,重于泰山;人才之基,关乎全局。下一步,蓬安县应急管理局将持续深化“人才招引、实战拉练、区域联动”三位一体的工作模式,以“时时放心不下”的责任感,不断建强应急人才队伍,夯实安全发展根基,为守护人民群众生命财产安全和县域经济社会高质量发展提供更加坚实可靠的应急保障。