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任前谈话促廉洁•实干担当开新局 内江市一医院党委开展新任职中层干部任前集体谈话会

来源:内江市第一人民医院 作者:刘 蕊 发布时间:2022-06-06 22:03:45

5月30日,内江市第一人民医院党委组织开展新任职中层干部任前集体谈话会。会议由院党委副书记余忠同志主持,在家院领导班子、轮岗中层干部、新提拔中层干部、新任职党支部书记和新任职主持工作的中层副职参加会议。

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会议开始,市纪委监委驻市一医院纪检监察组组长、院纪委书记阴杰首先对新任职中层干部进行了廉政谈话。他要求,走上新岗位的中层干部要牢固树立规矩意识、责任意识和自律意识,严守六大纪律,落实一岗双责,清清白白做人,踏踏实实做事。

随后,院党委副书记、院长申恒春对新任职干部提出了三点要求。一是时刻牢记德才兼备是成为中层干部的首要条件,以德为先更是为人处世的不变法则,以德服人才能行稳致远;二是全面提升管理水平,敢抓敢管、真抓真管,重点就是管好科室的人、财、物,让科室在科学有序的管理模式下健康运营;三是在思想上有大局意识和全局观念,工作中讲团结,当好团队里的润滑剂,面对艰巨任务,要共同担当、同心同力,部门之间要讲配合,要具备协调能力和统筹能力,把新任职岗位作为干事创业的舞台,努力开创医院发展新局面。

精心谋事、用心干事、潜心成事。院党委书记刘波同志用12个字总结了对新任职干部的期望。他指出任前集体谈话是院党委落实全面从严治党要求,把纪律和规矩挺在前面的重要举措,也是在政治上关心和爱护同志的实际行动。对于如何做一名合格的中层干部,刘波同志提出了四严要求。一是政治上从严,真正做到坚决坚定,对标看齐不偏向;二是履职上从严,真正做到担责尽责,甩开膀子不懈怠;三是管理上从严,真正做到敢管敢严,挺直腰杆不妥协;四是自律上从严,真正做到慎独慎微,站稳脚跟不失足。面对新的赶考之路,新任职中层干部要始终坚持为先、为要、为重,勤政廉洁,以一张出色的答卷回报组织和群众的信任。

会上,医院外大科兼神经外科主任刘丛、介入手术室主任兼心血管内科副主任廖锐和行政后勤三党支部书记、主持护理部工作的副主任张秀芳作为代表,从自身工作岗位实际出发进行了表态发言。

新任职中层干部纷纷表示,将以此次谈话为起点,在新的工作岗位上恪尽职守,以新的精神面貌、新的工作姿态、新的工作业绩,奋力推进医院各项工作再上新台阶。

医院中层干部竞聘选拔自20224月启动以来,院党委严格按照市委组织部和市卫生健康委的要求,在综合分析研判和动议的基础上,经过谈话调研推荐、会议推荐、组织考察、任前公示和审核任职等一系列高标准、严要求的程序,最终选拔出正科级中层干部16名、院管中层副职干部11名。同时,依据相应程序竞聘选拔出主任助理17名。此次干部竞聘选拔,进一步完善了医院科级中层干部配备,优化了干部队伍结构,构建了更加科学合理的人才队伍梯队,充实了年轻干部储备库,为医院高质量发展提供了人才保障。

会后,新提拔中层干部还签订了《新提拔干部承诺书》。(刘 蕊)


责任编辑:梦雪

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