隆昌市法院“四个抓”促档案管理高标准推进

◎强化组织抓推进。坚持把档案工作列入党组重要议事日程，列入总体发展规划、年度工作计划和目标管理考核体系，定期听取汇报，解决档案工作面临的问题和困难。形成了分管院长亲自抓、部门领导具体抓、档案人员抓落实、各部门协调配合的全员责任体系架构。

◎健全制度抓规范。按照档案管理一级规范化要求，完善档案收集、整理、保管、鉴定、统计、利用、重大活动档案登记等16个制度，明细工作台账，强化人员职责，全院各部门均明确一名正式干警为内勤人员，联系沟通档案工作。

◎加大投入抓质量。通过公开招标引入第三方公司对2020年新生档案进行扫描、录入、装订，由专业的人做专业的事，提升档案整体质量，利于深度应用。整个过程严格按照档案管理办法进行监督检查，加强细节把控，对不符合要求的档案一律退回整改，确保档案入库质量。

◎严格考核抓落实。2019年以来，共制发档案工作通报10期，对归档情况、借阅情况、存在问题进行通报，问题具体到人，由分管领导对档案工作滞后人员进行约谈。同时将通报情况和案件归档率计入年终绩效考核指标，与评优评先、绩效奖金挂钩，确保奖惩分明、考核到位。（阳晓云）