一、加强制度建设,真抓实干促提升。不断完善公司基层党建组织建设工作,将党的建设常态化贯穿公司各项工作始终,进一步规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等相关制度,建立系统、完善、细致的组织生活制度体系,明确党委会作为议事前置程序,不断增强党的组织生活活力,召开党委议事会议24次,完成议定事项70余项,开展民主生活会1次、党员大会7次、支委会10次、主题党日活动12次、专题民主生活会1次、谈心谈话260余人次。
二、加强学习引导,潜默移化提精神。以党员大会、主题教育集中学习为契机,把学习作为提高干部职工政治素养的重要手段,组织开展党委中心组专题学习7次,党支部专题党课辅导4次,完成传达干部职工学习党的方针政策300余人次;利用学习强国APP向职工推送勤廉榜样等先进事迹10余篇,组织学习警示片《贪欲迷航》170余人次,切实转变干部职工思想观念和工作作风。
三、强力正风肃纪,风清气足正衣冠。严格遵守政治纪律和政治规矩,织牢制度牢笼,上紧作风发条,加大执纪问责力度,始终坚持“全覆盖、零容忍、长震慑”的高压态势,结合突出问题系统治理及县委巡察办巡察反馈系列文件精神,大力发扬整风精神,在思想上筑牢纪律防线,查处违规违纪员工44人,给予通报批评31人,谈话诫勉13人,2人取消年度评先评优资格,2人移交县委纪委进行党立案审查,规范了员工从业行为,强化了警示教育震慑作用,确保公司风清气正。(汤东林)