眉山东坡区检察院坚持分类分层选用干部 构建队伍“四位”发展良好格局

队伍建设始终是事业兴旺的根本保障。近年来，眉山市东坡区检察院在激发队伍内生动力上持续发力，主动探索人才分类分层选用路径，构建青年骨干担当有为“上位”、优秀人才赛场选马“进位”、年轻干警比学赶超“争位”、老干警退而不休“在位”的良好格局，为东坡检察高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

突出政治引领，注重德才兼备,让青年骨干担当有为“上位”

坚持鲜明导向，按照“成熟一个、使用一个”原则，选优配强副科职领导干部，树牢干部有为有位的“风向标”。突出政治担当“识”人。突出政治标准，把坚持党的绝对领导贯穿“选育用管”全链条各环节，从“国之大者”的高度，培育“四有四争”(心中有党，争做对党忠诚的老实人；心中有民，争做服务人民的贴心人；心中有责，争做执法公正的内行人；心中有戒，争做纪律严明的清白人)新时代检察干警，引导干警坚定理想信念，铸牢政治忠诚，做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。注重通过日常了解、调研谈话、核实甄别、以事察人等有效办法，准确识别干部政治能力，旗帜鲜明选用绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的检察干部。突出能力担当“用”人。坚持德法兼修、德才兼备，让青年骨干在专项检察工作、重大司法改革和疑难复杂案件中挑大梁、当先锋、作表率，精准选用能力突出，有专业能力、专业素养、专业精神的检察干警。突出实绩担当“服”人。把干部工作实绩、群众口碑作为考察干部的重要标尺，重点选用工作实绩突出的业务能手和受到表彰奖励的青年骨干，让群众公认、干警信服。2021年以来提拔全国检察机关一等功个人秦晓丽等6名干部，其中获得市级以上表彰12人次。

拓展练兵平台，深挖人才潜力，让优秀人才赛场选马“进位”

坚持“赛场选马”，搭建业务竞赛、一线岗位、试点创新等工作“擂台”，让更多“千里马”脱颖而出。在业务竞赛练兵中发现人才。定期举办听庭评议、案件研讨等业务练兵活动，积极鼓励干警参加上级院业务竞赛，以赛促训、以赛选人，6名业务能力突出、实践经验丰富的检察干警在省、市级检察业务竞赛中崭露头角。在急难险重岗位中磨炼人才。坚持把办案一线、基层一线作为干部政治素养、业务能力、综合素质提升的主阵地，对有培养潜质、需要递进培养的年轻干部，抓紧放到扫黑除恶、乡村振兴、援藏工作等中心大局工作中进行岗位历练、意志磨炼和本领锤炼。在试点创新工作中检验人才。安排青年干警在公益诉讼、两法衔接、少捕慎诉慎押等试点创新工作当联络员、战斗员，在贡献东坡智慧、创新东坡经验中发现人才、检验人才。

着眼检察未来，打造人才梯队，让年轻干警比学赶超“争位”

坚持“优化结构”，兼顾年龄、学历、经历，把好引导关、培育关，选苗壮根，为检察事业发展储蓄后备力量。扣好扣子。加强政治素能培养，注重源头引导，制定《定期谈心谈话制度》，对每名新进干警开展政治谈话和廉政谈话，从思想上系好入职“第一颗扣子”。举办新进人员岗前培训、年轻干警座谈会，了解思想、工作和生活动态，鼓励干警干事创业、奋发有为。开展“培树先进典型、汲取榜样力量”活动，激励年轻干警对标先进找差距，让他们学有榜样、赶有目标。选好苗子。通过动态考评、跟踪指导等方式掌握年轻干警工作情况，区分业务性、综合性、复合型人才三类标准，针对设置培养方案，开展梯次精准培养，避免平时不管不顾，临时“拔苗助长”。搭好台子。全面构建“教学练战”一体化培训机制，推行“员额检察官+专家学者”的双导师制，开设“订单式”培训、公法检律同堂培训“两个课堂”，补短板强弱项，加强“四能”（张口能说，提笔能写，问案能对，难事能办）检察干警培养。用好业绩考评“指挥棒”，制定《绩效奖金二次分配办法》，奖勤罚懒、奖优罚劣，激励年轻干警比学赶超。常态化开展干部交流，安排5名干部交流轮岗，推荐2名优秀年轻干部跨系统、跨部门交流，激发队伍活力。

注重传承接续，增强职业认同，让老干警退而不休“在位”

坚持“有进有退”，发挥老同志经验优势和作风引领，让退休退职干部退而不闲、有岗有位、有为有荣。营造氛围，增强“愿为”觉悟。把保护“两退”干部的政治热情放在重要位置，在疑难案件、重大决策、重大工作中主动请教咨询、征求意见，营造尊重老干部、学习老干部的良好氛围，让其威望不减。与组织部沟通协调，在政策范围内最大限度解决好老干部政治经济待遇，让其激情不退。一视同仁，严格“必为”标准。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，把退职干部与在职干部同等对待、同等管理、一视同仁，通过谈心谈话、平时考核、定期述职等方式对退职干部履职情况进行跟踪问效，工作表现纳入部门考核，与部门绩效挂钩，考核结果作为干部奖惩的重要依据。用其所长，提升“善为”底气。充分发挥老同志威望高、善协调、政策精、经验足优势，安排参与疑难案件办理、财物统管改革指导、信访维稳等工作，在工作中对年轻干警言传身教、答疑解惑、业务帮带，让单一的知识传授转化为政治品格、业务技能、纪律作风的综合传承，把他们最大的长处使用起来，最大的潜能激发出来。

（汤利琴）