内江市东兴区：创新加持 助力机构编制实名制管理

6月12日，笔者从内江市东兴区获悉，区委编办不断发挥实名制管理在机构编制管理全流程中的基础性作用，依托“三个创新”加持，提升机构编制管理水平，全力管好用活实名制数据资源，为机构编制工作提供全方位保障。

创新“15+1+A”的快速申办审核模式。“15”即各单位在15个工作日内完成人员信息变更申办业务，“1”即区委编办在1个工作日内审核各单位人员信息变更申办材料，并完成实名制管理系统人员信息的修改，“A”即区委编办专人负责实名制管理系统的日常更新工作，对全区机构编制和人员变动情况实时掌握、动态监控。

创新“定期提示+核查通报+多重挂钩”倒逼模式。区委编办定期提示各单位申办机构编制人员信息变更业务，对提示无反应的单位进行人员信息核查并通报，并将实名制管理系统数据与各单位机构编制申请事项相挂钩，对信息更新不及时影响数据质量的单位暂停办理该单位各类机构编制事项。以压实责任、倒逼落实，助力推进机构编制实名制管理。

创新“横向+纵向”协同模式。强化横向协同。对实有人员统计等基础数据，按照时间节点汇总，并建立与组织、人社、财政等部门共享相关数据机制，为领导决策、人员招录聘用、组织任命、巡视巡察等工作提供机构编制数据支撑。强化纵向协同。充分发挥实名制管理系统查询、导出、统计等功能，实时调用相关信息，为机构编制事项调整、用编进人计划等提供坚实的数据支撑。（廖 莉）