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这是当事人黎某在案件调解结束后向合江县法院望龙人民法庭法官赵春梅发来的短信。短信写到：“谢谢你们的调解”“祝你们工作顺利，生活愉快。”短短的文字朴实无华，但是却让法官心中暖意阵阵。
案情简介
2022年，黎某在四川某劳务公司扩建项目工地上从事木工工作。2023年1月，黎某在该项目工作中受伤。因与公司协商赔付时，未达成一致意见。黎某向深圳市劳动争议仲裁委提起劳动仲裁。但公司不服仲裁结果，遂向合江县法院提起诉讼。
云端解纷 合江县法院望龙人民法庭收到该劳动争议纠纷案后，法官认真梳理案件，并多次组织双方开展调解工作，因一直未达成一致调解意见，遂开庭审理。 开庭当日，由于黎某在外务工无法到庭参加诉讼，为了切实解决双方的纷争，保障劳动者的合法权益。望龙人民法庭法官决定通过远程开庭的方式“云端解纠纷”。 审理过程中，双方在劳动关系解除的时间与工伤保险待遇标准问题的“症结”上争议不下。为实现案件的实质性化解，法官在休庭后决定再次尝试与双方“背对背”单独沟通与释法说理。 法官一方面向企业明晰工伤保险待遇责任的正当性，另一方面将企业目前运行困难与经营顾虑告知黎某，望双方“化干戈为玉帛”。终于，双方当事人就劳动关系的解除时间以及工伤保险待遇数额达成了一致意见。 成功调解 案件调解结束后，法官一直关注着赔付款的进度，经法庭督促，公司于2025年5月12日足额向黎某支付赔偿款项5万余元。 黎某收到款项后向法官发送了感谢短信，对法院高效、便民、调后促执行到位的举动非常满意，这场“云端解纠纷”也画上了圆满的句号。
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